Inbjudan till grundkurs i lösningsfokuserat arbets- och förhållningssätt, Gävle

Varmt välkomna till en grundutbildning i lösningsfokuserat arbets- och förhållningssätt för professionella inom rehabiliteringsområdet. Utbildningen sker inom ramen för projektet ”Lärande och Utveckling FINansiell SAMordning

Utbildningen är begränsad till 12 platser under sex heldagar, våren 2025.

Utbildningsdagar:

  • Tillfälle 1. 10 mars
  • Tillfälle 2. 11 mars
  • Tillfälle 3. 20 mars
  • Tillfälle 4. 7 april
  • Tillfälle 5. 29 april
  • Tillfälle 6. 20 maj

Tid: kl 09.00-16.00 alla tillfällen

Plats: Gävle, lokal meddelas senare

Utbildning är kostnadsfri: lunch, fika och kurslitteratur/kursmaterial ingår.

Utbildningen vänder sig till Dig som arbetar med förändringsarbete i Gävleborg och arbetar inom regionen, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller inom kommunerna i området.
Platser fördelas så att alla organisationer har möjlighet att vara representerade.


Hur är lösningsfokus användbart? Lösningsfokuserat arbets- och förhållningssätt passar väldigt bra inom alla former av förändrings- och utvecklingsarbete som rör sociala frågor, försörjning, sysselsättning, rehabilitering, hälsoarbete, behandling, personal och ledning, samarbete och samverkan. Det är också ett sätt stärka samverkansfärdigheter.

Målet med utbildningsinsatsen är att introducera och förstärka kunskaper i ett dynamiskt arbets- och förhållningssätt som på många sätt innebär ett nytänkande inom områden rehabilitering, organisationsutveckling och samverkan.

Upplägg och arrangemang:

Utbildningens upplägg har inslag av filmer, både filmer som skapas under utbildningen och studier av specialproducerade filmer.  Du erbjuds i större utsträckning att bli en observatör av ditt eget hantverk och hur dina samtals- och mötesfärdigheter utvecklas i din egen kontext, i den egna takten och med dina bästa egenskaper. Dessutom är det stort fokus på interaktiva färdigheter men även modeller som kan främja samtal och möten.

Sammantaget gör detta utbildningen praktisk och förhoppningsvis pragmatisk och användbar. Idén är att färdigheterna som tränas och utvecklas under utbildningen kan tillämpas direkt i kursdeltagarens arbete samt att det finns en anpasslighet utifrån varje deltagares roll och profession. För de som har gått utbildningen tidigare, i andra versioner, kan denna utbildning ses som en vidareutbildning eller en nystart.

Ett lösningsfokuserat arbets- och förhållningssätt kännetecknas av ett framtidsperspektiv, där klienters och organisationsföreträdarnas resurser och kvaliteter utgör grunden för utveckling och förändring. Konkreta tekniker erbjuds och ger en rad olika möjligheter till användning i olika sammanhang. Deltagare kommer att bygga vidare på och utveckla färdigheter i coachning, att starta och bygga vidare på förändring och att stärka samarbete.

Deltagare kommer att lära sig mer om hur denne kan underlätta för klienter eller medarbetare att ta ansvar och själva driva förändringar, samt hur dessa blir experter på sin egen situation, särskilt där det är tufft eller svårt. Deltagare kommer vidare att upptäcka mer om den fantastiska kraft som ligger i vårt språk och hur de i samtalet på ett enkelt sätt kan stödja hållbara och säkrare lösningar för klienten.

Detta kommer deltagare att lära sig (mer om):

  • Förantaganden i det lösningsfokuserade förhållningssättet
  • Vad som utmärker en lösningsfokuserad kommunikation
  • Att ställa öppna och konstruktiva frågor samt att återkoppla/ge feedback
  • Att lyssna och fokusera på styrkor, resurser och kompetenser
  • Träning i lösningsfokuserade samtal med klienten i centrum
  • Möten som genererar ett ökat samarbete
  • Många praktiska övningar
  • Eget projektarbete
  • Uppföljning och utvärdering av det egna hantverket – vad som hjälper dig att hålla dig på spåret

Föreläsning varvas med träning i rummet, goda exempel och reflektion över praktisk tillämpning. Redan efter den första utbildningsdagen kommer deltagare att kunna omsätta utbildningsinnehållet till användning i sina egna miljöer.
Mellan utbildningsdagarna arbetar deltagarna med träning i olika situationer som

deltagaren själv väljer. Deltagaren har möjlighet att reflektera över och få feedback på sina erfarenheter under utbildningens gång.

Då en stor del av utbildningen anpassas till deltagarnas olika verksamhetsområden och sammanhang. Utbildningen är aktiv och interaktiv.

Deltagaren kommer att tillsammans med andra att kunna utveckla färdigheter, dela erfarenheter och idéer.

Under utbildningen får deltagaren kursmaterial i form av två grundböcker om lösningsfokus, utbildningsblad i förhållningssätt och tekniker samt frågekort som stöd för den egna utvecklingen.

Utbildningen leds av utbildningsledare Mikaela Forsberg samordnare inom Arbetsmarknadsenheten Ockelbo kommun och Mike Evers arbetsmarknadshandläggare vid Nordanstigs kommun.
Vill ni veta mer om Mikaela eller Mike och utbildningen, tveka inte att kontakta mikaela.forsberg@ockelbo.se eller michael.evers@nordanstig.se.

Kursintyg

För ett fullständigt kursintyg krävs att deltagaren är med mer än häften av utbildningstillfällena (d.v.s. mer än tre utbildningsdagar).

Anmälan sker via länken: https://esmaker.net/nx2/s.aspx?id=ee9319380c82

Sista anmälningsdag 17 februari.

Beslut om vilka som får plats tas av förbundschef.
Bekräftelse på anmälan skickas ut till alla anmälda cirka två veckor innan kursstart.

GDPR

Med anmälan godkänner den anmälde att projektet upprättar en deltagarlista.

Projekt

Lärande och Utveckling FINansiell SAMordning

Läs mer